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Restructuration de la direction

(HORIZON) Le 21 février 2013 - John McGarry, président-directeur général du Réseau de santé Horizon, a annoncé aujourd'hui la mise en place d'une nouvelle équipe de direction.

« Ma détermination en vue d'assurer l'efficacité et l'efficience commence au plus haut échelon de l'organisation », affirme M. McGarry. « L'équipe de direction est structurée de façon à garantir une plus grande reddition de comptes ainsi que d'axer davantage les efforts sur les questions stratégiques ».

« La nouvelle structure, fondée sur la nomination de quatre vice-présidents qui dirigeront les équipes de soins de santé, reflète notre mission "Soigner, éduquer, innover et favoriser la recherche" ».

La restructuration fait passer de 12 à 7 les membres de l'équipe de direction et réduit de 11 à 5 le nombre de vice-présidents, y compris l'administrateur en chef des opérations. La nouvelle équipe de gestion comprend :

Jean Daigle, vice-président des Affaires communautaires qui sera responsable des Services de santé mentale et de traitement des dépendances, de la Santé publique, des centres et des cliniques de santé communautaires, du Programme extra-mural ainsi que des relations avec les Premières Nations.

Gary Foley, vice-président des Services professionnels qui sera responsable des services thérapeutiques, des laboratoires, des services diagnostiques et du Centre de réadaptation Stan-Cassidy.

Geri Geldart, vice-présidente des Services cliniques, sera responsable de tous les services cliniques offerts dans les hôpitaux de soins actifs.

Le Dr Édouard Hendriks, vice-président des Services médicaux, pédagogiques et de recherche, est responsable des services de déontologie, de la recherche, de la gestion et de la formation médicale, du recrutement des médecins et du Programme de formation médicale réparti du Nouveau-Brunswick.

Andrea Seymour se joint à l'équipe de direction à titre d'administratrice en chef des Opérations et des Services Généraux. Elle sera responsable de l'optimisation des quatre systèmes de soutien organisationnels (budget, effectifs, immobilisations et outils de mesure). Ce poste de cadre supérieur vise à garantir un soutien global à l'équipe clinique de vice-présidents pour permettre un fonctionnement quotidien sécuritaire et efficace.

L'équipe de direction comprendra également Janet Hogan, directrice des Communications et des Relations communautaires. Elle veillera à s'assurer que l'on tient compte du point de vue du public ainsi que des réseaux de soutien comme les fondations, les bénévoles et les auxiliaires lors des délibérations.

« Plusieurs membres de l'équipe de direction actuelle continueront de travailler au sein du Réseau de santé Horizon dans de nouveaux rôles et je profite de l'occasion pour les remercier de leur soutien et de leurs qualités de chef de file », déclare M. McGarry.

L'équipe de direction doit se concentrer sur les enjeux à venir que devra relever le Réseau de santé Horizon ainsi que sur le public qu'elle dessert. Elle est chargée de l'important mandat de mettre en place aujourd'hui et pour l'avenir un système de soins de santé fort et viable.

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Renseignements pour les médias :

Janet Hogan
Directrice des Communications et des Relations communautaires
Janet.Hogan@HorizonNB.ca
506-381-8692

Lisa Caissie
Gestionnaire, Relations avec les médias
Media@HorizonNB.ca
877-499-1899

Le Réseau de santé Horizon est la plus grande régie de la santé au Canada atlantique. Comptant 12 hôpitaux et plus de 100 établissements, cliniques et bureaux médicaux, l'organisation offre des services médicaux, allant des soins de courte durée jusqu'aux services de santé communautaires, à la population du Nouveau-Brunswick, du nord de la Nouvelle-Écosse et de l'Île-du-Prince-Édouard. Grâce à un budget annuel de plus de un milliard de dollars et à un effectif de 1 000 médecins et d'environ 13 000 employés, le Réseau de santé Horizon fonde sa vision stratégique sur la recherche, l'innovation et l'éducation.

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