Vous avez imprimé ou sauvegardé cette information de www.HorizonNB.ca, le site web du Réseau de santé Horizon.

Facebook Icon LinkedIn Icon Twitter Icon Icon Icon
Imprimer cette page

Déclaration d'intérêt : Membres du Comité d’éthique de la recherche

Le Réseau de santé Horizon lance un appel de candidatures aux individus qui désirent se joindre à son Comité d'éthique de la recherche (CER). Les candidats doivent indiquer clairement le titre du poste pour lequel ils présentent leur demande. Les postes du CER sont mandatés par Agrément Canada, par l'Énoncé de politique des trois Conseils : Éthique de la recherche avec des êtres humains, par les Lignes directrices sur les bonnes pratiques cliniques de l'ICH, ainsi que par les règlements fédéraux du Canada et des États-Unis concernant les essais cliniques.

Afin de rendre compte de ses responsabilités, le Réseau de santé Horizon cherche des candidats pour pourvoir les postes suivants :

  • Expert en méthodologie : Au moins un membre possédant l'expertise voulue pour comprendre les implications méthodologiques de la recherche proposée ou en cours.
  • Expert en la matière : Au moins trois membres possédant l'expertise et les connaissances pertinentes pour évaluer les risques et les avantages éventuels liés à la recherche, particulièrement dans les domaines de l'oncologie, de la cardiologie ou de l'endocrinologie.
  • Expert en éthique : Au moins un membre ayant une formation structurée en éthique et une expérience compatible aux types de recherches menées au Réseau de santé Horizon.
  • Expert en médecine : Au moins deux membres ayant de l'expertise et de l'expérience principalement dans une discipline médicale.
  • Membre non scientifique : Au moins un membre ayant des antécédents et des connaissances principalement dans une discipline non scientifique, c'est-à-dire une discipline qui n'exige pas le recours à des techniques d'observation ou d'expérimentation (ex. : les arts, les sciences humaines, les langues, etc.).
  • Membre versé en droit : Au moins un membre ayant des connaissances en droit afin d'attirer l'attention du CER sur les questions juridiques et leurs implications. Le rôle du membre versé en droit ne consiste pas à donner des avis juridiques ou à faire fonction de conseiller juridique pour le CER.
  • Membre de la collectivité : Au moins un membre de la collectivité n'ayant aucune affiliation avec le Réseau de santé Horizon. La tâche principale du membre de la collectivité est d'apporter le point de vue du participant à la recherche afin d'élargir la perspective et les valeurs du CER et promouvoir le dialogue.
  • Membre suppléant : Un membre suppléant pour chacun des membres du CER de sorte que le Comité puisse continuer de fonctionner si jamais leurs membres permanents devaient s'absenter pour cause de maladie ou pour autre motif imprévu. Les suppléants doivent posséder les connaissances, les compétences et la formation adéquates pour participer au processus d'évaluation éthique de la recherche.

Le CER doit tenir au moins onze réunions par année. Chaque réunion sera d'une durée approximative de cinq heures et nécessitera une préparation soutenue.

Certains déplacements seront nécessaires et les membres auront droit au remboursement de leurs frais de déplacement.

Les membres pourraient être admissibles à une légère indemnité en contrepartie de leur participation à chacune des réunions. 

Si vous désirez présenter votre candidature pour l'un des postes susmentionnés, veuillez faire parvenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae et trois lettres de recommandation, par courriel ou par la poste, d'ici le 1er septembre 2017.

Par courriel :
Karen McGrath
REBoffice@HorizonNB.ca

Par la poste :
Karen McGrath
Services d'éthique
Hôpital régional de Saint John, 2ème étage
C.P. 2100
400, av. University
Saint John (Nouveau-Brunswick)  E2L 4L2

Le comité de sélection du Réseau de santé Horizon examinera les demandes à compter du 1er septembre 2017. Nous vous remercions d'avance de votre intérêt à devenir membre du CER du Réseau de santé Horizon.

Facebook Icon LinkedIn Icon Twitter Icon Icon Icon
Taille du texte: