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Médecine interne (cardiologie)

Description du poste

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Nº de concours : Médecin
Date affichée :  le 27 septembre 2017, 0 h
Date de clôture :  Jusqu'à dotation

Lieu / Service : Saint John
Établissement : Hôpital régional de Saint John

Le Réseau de santé Horizon cherche actuellement à pourvoir un poste permanent à temps plein en cardiologie, à Saint John (région 2). La personne choisie prendra en charge une pratique communautaire à temps plein en cardiologie et en médecine interne qui fournit des services complets en milieu hospitalier ou en consultation externe sous l'égide du Programme des spécialités médicales. Elle participera également au service de garde avec rotation du Service de médecine interne et du secteur de la cardiologie de l'Hôpital régional de Saint John.

Les médecins de la médecine interne sont encouragés à participer au programme de formation en médecine interne affilié à l'École de médecine de l'Université Dalhousie et au programme d'études supérieures de l'Université Memorial, ainsi qu'au programme d'enseignement de premier cycle de Dalhousie Medicine New Brunswick. Des renseignements sur les postes universitaires sont disponibles sur demande. Les médecins sont également encouragés à participer au programme de recherche.

EMPLOYEUR :

Le Réseau de santé Horizon est la plus grande régie de la santé au Canada atlantique. Comptant 12 hôpitaux et une centaine d'établissements, de cliniques et de bureaux médicaux, l'organisation offre des services médicaux allant des soins de courte durée jusqu'aux services de santé communautaires à la population du Nouveau-Brunswick, du Nord de la Nouvelle-Écosse et de l'Île-du-Prince-Édouard. Doté d'un budget annuel de plus d'un milliard de dollars et d'un effectif de quelque 1 000 médecins et 13 000 employés, le Réseau de santé Horizon fonde sa vision stratégique sur la recherche, l'innovation et l'éducation.

Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet du Réseau de santé Horizon, visitez le site www.horizonnb.ca.

QUART DE TRAVAIL :

  • Les heures de travail sont de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi, à moins d'accord contraire du chef du service ou du secteur.
  • La personne choisie devra participer à la couverture du service de garde après les heures de bureau et sur fin de semaine en collaboration avec les autres membres du service.

RESPONSABILITÉS :

Les responsabilités de base du poste sont énumérées ci-dessous.   Des tâches additionnelles peuvent être assignées de temps à autre selon les besoins du fonctionnement du Réseau de santé Horizon.

  • Offrir des services de diagnostic complets aux patients hospitalisés et aux patients en consultation externe.
  • Assurer une couverture adéquate pour ses patients lors de ses absences.
  • Participer aux fonctions du service de garde, conformément aux exigences du service.
  • Participer aux activités de l'Unité de soins cardiaques (USC).
  • Participer à une pratique médicale qui est compatible avec la mission, les valeurs et les orientations stratégiques du Réseau de santé.

RÉMUNÉRATION :

La rémunération se fonde sur une formule de rémunération à l'acte selon laquelle l'assurance maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au personnel médical les honoraires pour tout service rendu. Le service de garde est rémunéré. Aucune retenue à la source ne peut être offerte.

INCITATIFS : 

  • Allocation de déménagement avec retour de service.

DATE DE DÉBUT PRÉVUE :

  • Le plus tôt possible.

RENSEIGNEMENTS SUR LA COMMUNAUTÉ :

IMAGINEZ…
… un terrain de jeu au Canada atlantique niché entre océan et cours d'eau limpides.

Liez-vous d'amitié...
… avec une communauté accueillante qui vous fera goûter à la riche culture des Maritimes et de l'Acadie.

Appartenez…

… à une collectivité où les familles peuvent élever leurs enfants dans un milieu sécuritaire et « tricoté serré » et où le coût de la vie est abordable.

La région de Saint John vous offre un large éventail de logements à prix abordable, allant des propriétés patrimoniales jusqu'à des maisons haut de gamme situées dans la ville ou dans la région avoisinante de Kennebecasis Valley. Une ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché de fermiers au pays. La région offre d'excellentes possibilités d'emploi et de formation pour les conjoints et les familles. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une gamme variée d'activités récréatives et sportives pour tous les groupes d'âge.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :

  • Doctorat en médecine.
  • Certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en médecine interne et en cardiologie.
  • Admissibilité au permis d'exercice du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.
  • La maîtrise de l'anglais est obligatoire. Le bilinguisme est un atout.
  • Conformément aux exigences de l'immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.
  • Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et la formation d'équipes
  • Bons antécédents d'assiduité et de travail.
  • Capacité physique à effectuer les tâches confiées.
  • Compétences requises : électrodiagnostic, épreuve d'effort et échocardiographie; gestion des patients qui ont un simulateur cardiaque, un défibrillateur ou un dispositif de DCI; et une compétence en imagerie cardiaque multimodale est un atout.

COMMENT POSTULER 

Les candidates et candidats sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae à Hope Kelly, coordonnatrice du recrutement des médecins : par la poste, au 400, avenue University, C.P. 5200 Saint John (N.-B.)  E2L 4L4; par télécopieur au 506-648-6364; ou par courriel à recruitmd2@HorizonNB.ca.

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